ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL "TOXIQUE" : LES SIGNES QUI DOIVENT ALERTER ! (PART 2)

Reprenons en détail quelques caractéristiques d'un environnement "toxique" :

 - pour un nouvel arrivant dans l'entreprise, un turn-over important du personnel ainsi qu'un absentéisme récurrent sont des signaux qui doivent alerter.

 

 

 - si un esprit d'émulation est nécessaire en entreprise, un esprit de compétition obsessionnel et des rivalités incessantes doivent également alerter. La jalousie, les coups bas, le management par le stress, l'humiliation en cas de mauvais résultats laissent augurer une mauvaise ambiance voire une ambiance de travail détestable.

 

 

- il est bien rare qu'un management par le stress ne s'accompagne pas de pratiques de harcèlement.

 

Harcèlement verbal...

 

harcèlement psychologique...

 

et/ou harcèlement physique.

Rappelons que le harcèlement est un délit.

 

 

Les conséquences d'un environnement de travail toxique pour les salariés sont diverses mais bien connues :

- démotivation et baisse de productivité (bore-out, brown-out).

- turn-over important, démissions fréquentes.

- absentéisme.

- anxiété et troubles dépressifs.

- burn-out.

 

A suivre...

 

 

 

 

 

par Anastasia Izvasi   

et ZCI.