RECRUTEMENT DE MANAGERS : LES CRITÈRES LES PLUS IMPORTANTS (PART 4)

La résistance au stress est un critère important dans le recrutement des managers.

Que les managers soient soumis au stress, personne n'en doute. Mais ce que l'on sait moins (et qui a été établi par des expériences scientifiques), c'est que les managers subissent plus de stress que leurs subordonnés.

En général, les dominants subissent beaucoup plus de stress que les dominés alors que l'on s'attendrait au contraire. Cela vient du fait qu'un dominant, qu'un chef, qu'un responsable, qu'un manager a beaucoup plus peur qu'on lui prenne sa place et/ou de perdre sa place qu'un dominé, qu'un subordonné.

 



 Voyons encore en détail quelques critères importants dans le recrutement des managers.

 




 


 



 



 

 


FIN.

 

 


Sources : LKD, MP et LT. 

 

 

 

 

 

par Carol Ann Vergänglich     

et ZCI.

 

 

 

 

 

 



 


 

 

 

 

 

 

 


 

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