RECRUTEMENT DE MANAGERS : LES CRITÈRES LES PLUS IMPORTANTS (PART 3)

Un bon manager se doit de posséder les qualités suivantes :

- un bon sens de la communication et de l'écoute.

- de l'empathie.

- un esprit d'équipe développé.

- une bonne maîtrise du stress.

- de la confiance en soi.

- un sens développé de l'organisation.

- de l'autonomie.

- une habileté a` savoir gérer les conflits.

- un leadership certain.


Voyons en détail quelques-uns des points indispensables pour exercer avec compétence la fonction de manager.






 


 

 

 

 







 

A suivre...

 

 

 


 Sources : LKD, MP et LT. 

 

 

  

 

par Carol Ann Vergänglich    

et ZCI.

 

 

 

 

 

 



 


 

 


 

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