LES MANIFESTATIONS CONCRÈTES DU MANAGEMENT TOXIQUE (et les techniques pour le détecter) PART 2


Continuons notre exploration des manifestations concrètes du management toxique.

 

Les managers toxiques utilisent les techniques suivantes :

- changements d'horaires impromptus.

- omission d'informations indispensables.

- omission d'invitations aux réunions importantes.

- interdiction de communiquer avec la personne victime de mise a` l'écart.

- rigueur excessive pour certains et complaisance affichée pour d'autres.

- répartition inégalitaire de la charge de travail en qualité et en quantité.

- stigmatisation de certaines personnes devant les autres membres du service ou de l'équipe.

 

 


 Mais les managers toxiques vont plus loin encore, beaucoup plus loin :

- contrôle et/ou écoute des conversations téléphoniques.

- vérification des tiroirs, casiers, poubelles.

- contrôle des conversations entre collègues.

- contrôle visuel permanent : obligation de laisser sa porte ouverte, visites inopinées...

- utilisation de divers moyens (caméras, écoutes, enregistrements, contrôle des activités du salarié sur internet) pour surveiller en permanence le salarié.

 

 

A suivre...

 

 

 

 

   

 

par Anastasia Izvasi...

et ZCI.

 

 

 

 

 

 



 


 



 

 

 

 



 

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