LES MANIFESTATIONS CONCRÈTES DU MANAGEMENT TOXIQUE (et les techniques pour le détecter) PART 7
- perte de productivité et de motivation des salariés = perte de chiffre d'affaires et de profits.
- salariés peu motivés et prenant de la distance avec leur entreprise = mauvaise image de marque de l'entreprise (clients, médias, institutions...)
- turn-over important = dépenses de recrutement et de formation importantes.
A suivre...
par Anastasia Izvasi...
et ZCI.
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