EMPLOI ET RECRUTEMENT : LES MÉTHODES OSÉES QUI PEUVENT FONCTIONNER

Pour l'instant, le marché de l'emploi n'est pas trop tendu (mi 2022). Mais si l'inflation incontrôlée et incontrôlable venait a` perdurer, elle provoquerait immanquablement une contraction de la demande (baisse de la consommation des ménages puis baisse de la production des entreprises) puis une récession économique. Dans ce cas, le marché de l'emploi redeviendrait de nouveau plus difficile pour les candidats a` un éventuel (et plus rare) emploi.

Si les techniques traditionnelles pour passer les étapes d'un recrutement sont toujours celles qui sont privilégiées en premier (voir nos nombreux articles sur le sujet), il existe des techniques plus ou moins osées qui peuvent séduire un recruteur a` l'esprit plutôt ouvert mais qui contiennent toujours un ingrédient commun : l'humour.

 

 


 1) exemple de candidature spontanée de la dernière chance lorsque tous les CV envoyés n'ont servi a` rien jusqu'a` présent.

 

 


 2) exemple de lettre de motivation écrite dans la langue exigée par l'employeur (anglais, allemand, chinois ou péruvien parlé couramment).

 

 

3) discuter avec précision et rigueur des aspects juridiques du contrat proposé en n'éludant aucun paragraphe.

 

 

4) écrire sa lettre de motivation sous forme d'un roman avec suspens, rebondissements et aventures diverses (mais réelles).

 

 

Il va de soi que ces techniques sont plutôt des techniques de la dernière chance, lorsque toutes les autres ont été épuisées et que vous ne savez plus quoi inventer pour décrocher ce job de rêve qui vous échappe depuis des mois.

 

 

NB : la rédaction décline toute responsabilité en cas d'échec lié a` une mauvaise compréhension et a` une utilisation inappropriée des techniques présentées dans l'article ci-dessus.
 


 

 

 

 


 






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