DÉMOTIVATION ET MOTIVATION DES SALARIÉS : CE QU'IL FAUT FAIRE ET NE PAS FAIRE !

A quoi sert de faire des formations, des réunions, des séminaires, des challenges, de chercher des nouveaux marchés et des nouveaux clients si les équipes de salariés sont démotivées ?

 

Autant il est parfois long et ardu de motiver ses salariés, autant il est plutôt facile et rapide de les démotiver :

 


 

 


 

 

 


Une fois que les salariés sont démotivés, les conséquences néfastes sont nombreuses :






 Pour remotiver des salariés, il faut tout d'abord connaître les différentes motivations ainsi que leurs composantes :

 


 

Puis utiliser ensuite tous les leviers de motivation si possible (ou le maximum d'entre eux) :

 


 

 


 

 

 

 

par Carol Ann Vergänglich...


 et ZCI.











 

 

 

 

 

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