RECRUTEMENT : TOUT CE QUI NE SE VOIT PAS SUR UN CV ET QUE VOUS DEVEZ SAVOIR METTRE EN VALEUR !

Sur un CV, il y a ce qui est visible : état civil, coordonnées personnelles, études et formation, expériences professionnelles.

Sur un CV, il y a ce qu'on cache : les périodes de chômage par exemple (puisque la majorité des recruteurs en France n'a toujours pas intégré l'existence d'un chômage de masse depuis 30 ans et le fait que la plupart des salariés ont connu une ou plusieurs périodes de chômage).

 

 

Sur un CV, il y a aussi ce que l'on oublie parfois de mettre en valeur :

- connaissance et pratique des langues (spécialement lorsque les langues sont rares ou de plus en plus recherchées).

- connaissance et pratique courante de l'anglais : dans un pays comme la France ou` la pratique de l'anglais est l'une des plus mauvaises de l'Union Européenne, parler couramment anglais est réellement un plus.

- hobbies valorisants ou témoignant d'engagements sociaux remarquables (associations, mécénat, bénévolat...)

Ces hobbies et/ou loisirs sont importants a` mentionner car ils peuvent révéler des qualités qui ne se voient normalement nulle part sur un CV :

 

 

 

 En plus des qualités professionnelles, les qualités humaines et les compétences extra-professionnelles peuvent faire la différence lors d'un recrutement.

Il serait donc dommage de ne pas les mettre en avant.