MANAGEMENT TOXIQUE : COMMENT LE DÉTECTER ? COMMENT Y RÉAGIR ? (PART 4)

Bien que de nombreuses manifestations du management toxique ne soient ni acceptables ni supportables, bien que certaines soient illégales (harcèlement, chantage), certains salariés restent dans les entreprises a` management toxique : soit par esprit de soumission au fil du temps (ce qui ne changera malheureusement rien), soit par peur de ne pas retrouver un autre travail en démissionnant, soit par peur de "faire des histoires" en se plaignant.

 

Alors, c'est quoi le management toxique au quotidien ?

 

 


 Le management toxique, ce sont les humoristes qui en parlent finalement le mieux...


 


 




 



 






 


 









 

 










Il est humain d'espérer que les choses peuvent un jour s'arranger, de croire qu'un nouveau manager (non toxique) sera un jour nommé, de penser que le manager toxique finira peut-être par se fatiguer de sa propre nocivité mais c'est oublier qu'une entreprise, qu'une administration, qu'une organisation sont des systèmes.

Et dans un système, tout est en interaction. Chaque partie interagit avec les autres et avec le tout. Ces interactions continues définissent le système et le caractérisent en se reproduisant.

 

Avec le temps, dans un environnement toxique, l'espoir s'amenuise :





FIN.

 

 

  

 

par Anastasia Izvasi...

et ZCI.

 

 

 

 

 

 

 



 


 

 




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