RECRUTEMENT ET VIE PROFESSIONNELLE : LES PRINCIPAUX CRITERES DE DISCRIMINATION

Cela va mieux. Cela s'améliore. Beaucoup d'entreprises font la chasse aux discriminations. Mais on est encore loin de l'objectif "zéro discrimination".

Que ce soit lors de recrutements, dans la vie en entreprise mais aussi dans la vie sociale (relations, loisirs), les discriminations sont encore trop présentes.

 

Certes, pas toutes, mais certaines restent malheureusement encore trop ancrées dans les présupposés et les stéréotypes. Des campagnes régulières de "testing" montrent et redémontrent que, par exemple, les origines géographiques (supposées ou réelles) des candidats a` un poste restent le principal facteur discriminant.

 

Voici les 24 principaux critères discriminants :


 

Si la majeure partie des personnes pensent qu'elles sont a` l'abri de pratiques discriminatoires les concernant, les 24 critères de discrimination présentés ci-dessus montrent que tout le monde peut se voir un jour ou l'autre concerné.







par Anastasia Izvasi   


et ZCI.











 


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