CAHIERS DE VACANCES 2023 : LA VIE PROFESSIONNELLE ET LA CARRIERE REVUES ET CORRIGÉES (avec humour) PART 4

juillet 04, 2023

Nous l'avons vu, l'adéquation goûts personnels - besoins du marché est rarement optimale.

Doit-on pour autant se plier systématiquement aux besoins du marché, renoncer a` ses préférences personnelles et privilégier un métier dit "porteur" ?

Ce serait une grave erreur !

Pour plusieurs raisons :

- les besoins du marché du travail changent tout le temps. On ne peut pas changer d'études ni de formation tout le temps.

- faire un métier qui ne nous plaît pas est rarement valorisant ni productif a` moyen et long terme.

- parmi les métiers qui recrutent, il y a des métiers dits "en tension" qui sont toujours les mêmes d'ailleurs depuis de nombreuses années (et pas seulement depuis la crise sanitaire du Covid) et qui se plaignent de ne jamais trouver assez de candidats pour travailler. Pour ne rien arranger, des reportages télés redondants, complaisants et tronqués décrivent en détail les difficultés de recrutement de ces secteurs sans jamais aborder la question du salaire (ou des difficultés de logement) dans le reportage. Ce qui nous amène au point suivant...

- tout le monde aimerait avoir un travail gratifiant, bien payé, reconnu, avec une bonne ambiance et de bonnes conditions de travail. Ce genre de travail salarié existe, heureusement, mais il existe aussi une autre solution : créer une entreprise, se mettre a` son compte.

- enfin, on est beaucoup plus performant dans un travail si l'on met en valeur ses talents personnels.

La bonne adéquation est donc : talents personnels - goûts personnels - opportunités du marché du travail.