TRAVAILLER EN ÉQUIPE : COMMENT ACCROÎTRE LES PERFORMANCES ?

On réalise plus a` plusieurs que seul(e).

Mais encore faut-il que le travail d'équipe soit performant !

 

Si le travail d'équipe se résume a` quelques réunions plus ou moins informelles et a` de vagues projets transversaux, les résultats risquent de s'avérer décevants.

Il faut donc constituer une équipe performante. 

 

Mais comment ?

 

 

Il faut tout d'abord que l'équipe possède des références communes.

Ensuite, il faut :

- de la responsabilité : "Je suis responsable à 100% de ce que je fais et de ce que fait l'équipe".

- de la confiance : "J'ai confiance en moi, dans chaque membre de l'équipe et dans l'équipe au global".

- du respect : "Je me respecte, je respecte les autres et je me sens respecté". 

- de l'engagement : "Je m'engage pour et avec l'équipe".

- de la solidarité : "Je suis là pour l'équipe et l'équipe est là pour moi".

- du plaisir : "Nous avons du plaisir à travailler, à gagner (et même à perdre si cela se produit) ensemble".

 

Une fois ces conditions remplies, on dispose d'une équipe véritablement performante.

 

 


 

 

 

par Anastasia Izvasi   


 et ZCI.













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