CAHIERS DE VACANCES : BIEN-ETRE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (PART 2)

La finalité de cette série d'articles sur la QVT (qualité de vie au travail) est de donner des clefs, des idées et des solutions pour améliorer le bien-être au travail.

 

Bien-être qui commence aussi en amont : lors du recrutement, lors des entretiens d'embauche.

Si le candidat sent que cela part dans tous les sens, s'il sent qu'on cherche a` lui cacher des choses sur le salaire, les conditions de travail, les possibilités futures d'évolution et de promotion, si on lui pose des questions que l'on ne devrait pas lui poser, il est temps qu'il active la sonnette d'alarme : si ça commence mal, ça ne finira certainement pas bien !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A suivre...

 

 

NB : les exemples de questions posées en entretien de recrutement sont des questions qui furent réellement posées a` des candidats.