CAHIERS DE VACANCES : BIEN-ETRE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (PART 10)

Nous l'avons vu, le télétravail est (enfin) devenu a` la mode (grâce a` l'épidémie de Covid).

S'il satisfait un nombre croissant de salariés, il fait par contre un peu tourner la tête des médias. L'an passé, au moment des vacances d'été, un chaîne de télévision du service public (?!) invente un nouveau mot et un nouveau concept : les "tracances".

 

 

 Les tracances, c'est le travail pendant les vacances.

Et l'on nous montre des reportages ou` des salariés en vacances continuent de travailler en télétravail sur le lieu de leurs vacances.

Sauf que c'est illégal : soit on est en congé (en vacances), soit l'on travaille. Le Code du Travail est sans ambiguïté sur le sujet.

La chaîne de télévision ne s'est jamais excusée d'avoir diffusé cette "fake news" qui risquait de plus d'encourager des entreprises et des salariés a` se mettre dans l'illégalité.

 

Et pourquoi pas promouvoir le travail des enfants pendant qu'on y est !

 

Car certains pays (USA par exemple) viennent d'assouplir les conditions de travail des enfants.

 

 

Donc, avec toutes ces histoires de tracances, de travail des enfants, de stress au travail, d'espionnage des salariés (en télétravail notamment), pas étonnant que certains se voient a` des postes de décideurs pour le moins originaux :

 

A suivre...