LES MANIFESTATIONS CONCRÈTES DU MANAGEMENT TOXIQUE (et les techniques pour le détecter) PART 9

 

Terminons cette série d'articles consacrée au management toxique avec un récapitulatif des principales techniques utilisées par ce "style" de management :

- vexations.

- refus de dialoguer.

- remarques injurieuses et mots blessants. 

- dénigrement.

- moqueries diverses.

- sanctions injustifiées pour des faits inexistants ou véniels.

- refus systématique des promotions et des avancements.

- refus des demandes de formation. 




- évaluations fausses et notations abusives.

- isolement physique et psychologique du salarié.

- refuser de donner du travail ou donner un travail a` faire dévalorisant ou inutile.

- fixer des objectifs irréalisables.

- changer arbitrairement d'affectation le salarié.

- modifier arbitrairement et sans préavis les conditions de travail.

- modifier unilatéralement le contrat de travail.

- exclure le salarié des réunions, des anniversaires, des pots de départ, des séminaires...

 

 

FIN.

 

 

 

 

 

par Anastasia Izvasi...


 et ZCI.

 

 

 

 

 

 



 


 

 

 



 

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