ENTRETIEN D'EMBAUCHE : TOUTES LES TECHNIQUES POUR BIEN S'Y PRÉPARER ET LE RÉUSSIR ! (PART 4)

 

Avant d'aborder les questions illégales que posent parfois certains recruteurs, examinons un autre type de questions : les questions inutiles voire stupides.

 

Mais d'ou` proviennent ces questions ?

De pseudos modes, de pseudos références de psychologie. Mais aussi d'inventions pures et simples destinées a` soi-disant renouveler les questions lors des entretiens d'embauche.

Sauf que, lorsqu'on n'a plus d'idées, il est parfois préférable de se taire...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Toutes ces questions ont été réellement posées par des recruteurs lors d'entretiens d'embauche.

Alors, comment réagir face a` ce genre de questions ?

 

On peut adopter plusieurs attitudes :

1) poser la question : "Franchement, vous êtes sérieux ?"

2) demander : "Avant de vous répondre, pouvez-vous me préciser l'importance de cette question et son intérêt dans le processus de recrutement actuel ?"

3) regarder son interlocuteur avec un air condescendant et apitoyé. 

 

 Evidemment, en adoptant l'une des trois postures précédentes, on risque de ne pas obtenir le poste pour lequel on postulait.

Mais, franchement, quel intérêt de postuler pour un poste dans une entreprise qui fait passer de tels tests de recrutement ?

Car on peut se poser la question : "Et si je suis embauché.e, ce sera quoi la suite ?"

 

 

A suivre...