LES EMPLOIS FANTÔMES, C'EST QUOI AU JUSTE ?

 

On connaissait les "candidats fantômes" concernant les offres d'emploi (voir nos articles sur le sujet) mais on connaît moins bien les emplois fantômes.

 

Alors, un emploi fantôme, c'est quoi au juste ? 

 

 

 En plus des emplois fantômes, on trouve :

- les offres d'emplois en doublon, en triplon voire plus : des offres d'emploi identiques mais dupliquées plusieurs fois sous des formes identiques ou seulement légèrement différentes.

- les offres d'emplois a` réapparition périodique : la même entreprise propose la même offre d'emploi tous les deux ou trois mois. Dans ce cas, soit c'est une offre fictive destinée a` faire croire que l'entreprise embauche régulièrement, soit l'offre d'emploi proposée est peu intéressante (salaire, conditions de travail) et les candidats embauchés démissionnent alors rapidement. Il faut donc les remplacer a` intervalles plus ou moins réguliers.

 

 

 Non seulement les emplois fantômes font perdre un temps précieux aux demandeurs d'emploi et aux candidats potentiels mais leur prolifération comporte un risque : plus il y a d'emplois fantômes, plus il risque d'y avoir aussi de candidats fantômes.

 

 

 Pire encore : en réaction aux emplois fantômes, il risque d'y avoir de plus en plus de candidats fantômes pour des emplois bien réels.

Conclusion : rechercher un emploi, ce n'est pas toujours facile mais rechercher un emploi actuellement, cela devient de plus en plus pénible (sans parler de la hausse continuelle du chômage depuis un an).