TECHNIQUES DE MANAGEMENT : LES PIRES ET LES MEILLEURES (PART 4)

On se demande parfois si la multiplication des techniques de management et les modes changeantes a` ce sujet n'existent pas uniquement pour faire diversion. Car les règles d'un management sain et valorisant sont connues depuis longtemps, connues depuis toujours.

 

Ces règles sont :

- respecter et valoriser ses collaborateurs.

- bien payer ses collaborateurs pour les motiver et les rétribuer a` la juste mesure de leur travail.

- montrer l'exemple.

- faire preuve de leadership, de compétence et d'empathie.

- être réactif, souple, adaptable.

- récompenser les efforts et les réussites.

 

 

 Un manager qui suit ces préceptes obtient des résultats de la part de ses collaborateurs, maintient motivation et bonne ambiance dans l'entreprise et assure ainsi la pérennité de l'entreprise.

A la place de cela, on constate souvent des comportements louvoyants, manipulateurs, autoritaires voire méprisants. Et certaines entreprises s'étonnent ensuite du manque de motivation des salariés, de l'inertie et du conformisme qui règnent dans l'entreprise, du manque de créativité et d'initiatives de la part des salariés.

 

 

A suivre...