OFFRES D'EMPLOI : LA MENTION DU SALAIRE SERA BIENTÔT OBLIGATOIRE

90 % des candidats regrettent les annonces d'offres d'emploi sans mention de salaire.

89 % des offres d'emploi dans certains secteurs d'activités ne mentionnent pas le salaire pour le poste proposé.

L'inadéquation entre l'offre et la demande concernant les offres d'emploi est quasi parfaite !

 

Mais tout cela pourrait bientôt changer :

 


 Une directive européenne va (enfin) imposer la mention du salaire dans les offres d'emploi.

Malheureusement, il va falloir attendre encore un peu (jusqu'en juin 2026). 

 

Nous renvoyons nos lecteurs également vers nos articles concernant les offres d'emploi sans mention de salaire en rappelant simplement une évidence : une entreprise proposant un salaire intéressant et gratifiant pour un poste n'hésite pas une seconde a` le faire figurer dans l'annonce de l'offre d'emploi.














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