LES QUESTIONS PIEGES LES PLUS FRÉQUENTES LORS D'UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE (PART 4)

Enfin, il y a les questions dont on ne sait pas trop si ce sont des questions pièges, des questions stupides (mais dont le recruteur attend néanmoins une réponse), de l'humour volontaire ou de l'humour involontaire.

Dans ce cas, il serait risqué de tenter une réponse. Surtout si la question semble absurde ou hors de propos.

 

Nous conseillons, lorsque cela arrive (pas trop souvent heureusement), de ne rien dire et de regarder le recruteur d'un air navré. Comme si l'on était accablé d'avoir pu ne serait-ce qu'entendre énoncer une question pareille. Dans 90 % des cas, le recruteur change vite de sujet et n'insiste pas.

 

Voici quelques exemples de questions incongrues :

 

 

 

 

 

Quant a` la traditionnelle question sur les défauts du candidat, elle ressemble a` une question piège mais c'est surtout une question inutile car quasiment aucun candidat ne répond franchement a` cette question : 

 

 

Enfin, ne jamais se laisser aller a` trop de décontraction et de spontanéité en fin d'entretien en pensant que tout s'est bien passé et qu'on n'a plus besoin de se montrer trop professionnel a` présent : 

 

 

FIN.