COMMENT PASSER DE L'INCOMPÉTENCE AU TALENT ?

On passe de l'incompétence au talent par 4 stades :

1) on est d'abord inconscient de son ignorance, inconscient de son incompétence comme le nouveau-né qui n'a jamais marché et qui ne sait donc pas qu'il ne sait pas marcher.

2) ensuite, on est conscient de son ignorance et/ou de son incompétence : l'adolescent ayant envie de conduire mais trop jeune encore pour passer le permis de conduire.

 

 

Devenu adulte, on a acquis des compétences.

3) on est donc conscient de ses compétences, on sait que l'on sait faire et que l'on peut faire mais tout cela demande efforts et concentration.

4) lorsque l'on devient inconscient de sa compétence, c'est soit que l'on est devenu a` l'aise avec sa compétence grâce a` l'expérience et a` la pratique, soit que l'on a un talent qui permet de faire bien et aisément quelque chose que l'on n'a jamais appris.

 

 

Grâce au talent, on va plus vite, plus loin et plus facilement.

Le talent, c'est aussi ce qui fait notre différence, notre originalité.

 

Nous l'avons vu :

- on peut développer un talent grâce a` l'expérience et a` la pratique.

- mais on peut aussi avoir un talent particulier qui ne demande ni efforts ni de nombreuses expériences répétées pour pouvoir s'exprimer pleinement.

 

 

 Comment reconnaître un talent ?

Un talent, c'est quelque chose que l'on fait bien et facilement, le plus souvent avec plaisir.

Développer un talent, laisser s'exprimer un talent permet de devenir véritablement très doué(e).