RECRUTEMENT DE NOUVEAUX SALARIÉS : L'ÉTAPE TROP SOUVENT OUBLIÉE !

Les phases classiques d'un processus de recrutement sont bien connues.

 

On en compte habituellement cinq :

 


 En fait, il y en a six !

La sixième est aussi importante que les 5 précédentes : l'accueil et l'intégration du candidat choisi pour occuper le poste proposé.

 

Combien d'entreprises négligent l'intégration d'un nouveau salarié ?

Cette phase est pourtant essentielle : le nouveau salarié doit se sentir accueilli avec bienveillance dans sa nouvelle entreprise, on doit lui donner toutes les clefs pour comprendre son environnement et le travail que l'on attend de lui. Et on doit bien sûr lui donner tous les moyens d'accomplir correctement son travail.





 


 

 

 



 

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