COMMENT REMPLACER DES MANAGERS AU MOINDRE COUT ?

Le modèle économique néo-libéral est sans pitié. Mais il est parfois redoutablement efficace de par le cynisme et le pragmatisme de ses pratiques.

Et, après tout, c'est tout ce qu'on lui demande : être performant et efficace. La morale et l'éthique, c'est autre chose (et c'est rarement productif).

 

Prenons l'exemple d'un des plus grands managers mondiaux, le patron de Twitter, et observons sa technique imparable pour remplacer ses managers actuels par d'autres managers tout aussi performants mais moins coûteux :

 

 


 

Un exemple a` suivre ? Ou pas ?

 

 


 

 

 

 

par Sharon Dester   


 et ZCI.

 

 

 

 

 

 



 

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