LES PARADOXES DU CV ANONYME (PART 2)

Nous avons vu les principaux paradoxes du CV anonyme.

Voyons a` présent son fonctionnement et le pourquoi de sa mise en place.

 

 

Le curriculum vitae anonyme (CVA) est considéré comme un instrument de lutte contre les discriminations à l'embauche, que celles-ci portent sur l'origine ethnique ou sociale, l'âge ou le sexe (loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances).

 

 

 


 
 


 

Ci-dessous : deux exemples de CV anonymes.

 

 

 Le CV anonyme partait d'une excellente intention mais il ne s'est jamais vraiment développé (a` cause notamment des paradoxes que nous avons relevés dans le premier article de cette série).

 

 

A suivre...

 

 

  

 

par Carol Ann Vergänglich   


et ZCI.

 

 

 

 

 

 



 

 


 


 

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