RÉFORME DES RETRAITES ET VALEUR TRAVAIL POUR LES DIFFÉRENTES GÉNÉRATIONS


Chaque génération a ses moeurs, ses principes, ses présupposés, sa "morale", ses habitudes de vie, ses façons de travailler, de gagner et de dépenser son argent.

 

Si les générations les plus anciennes ne sont plus sur le marché du travail mais en retraite, l'allongement de la durée de cotisation et le report de l'âge de départ en retraite a` 64 ans va faire cohabiter de nouveau différentes générations dans les entreprises.

 

Voyons grâce a` quelques tableaux les positionnements existentiels et professionnels de chaque génération ainsi que leurs atouts principaux.

 

 


 



 

 



 


 

 



 


 


 

 


par Sharon Dester   


 et ZCI.

 

 

 

 

 

 

 



 

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