RECHERCHE D'EMPLOI : UTILISER UN CV ORIGINAL (PART 3)

Dans certains cas, on peut se passer du CV classique et opter pour un "mini-CV".

En clair, pour un CV format "carte de visite".

 

Mais dans quels cas ?

 


 1) lors de contacts informels avec des recruteurs potentiels : salons professionnels, congrès, cocktails, etc...

 

 


 2) si votre fonction actuelle (ou la dernière exercée) suffit pour donner une idée claire de qui vous êtes et de ce que vous faites. Fonction qui devra être mise bien en évidence sous votre nom sur votre carte de visite.

 

Exemples de fonctions qui parlent d'elles-mêmes :

- responsable des supermarchés X pour l'Amérique du Sud.

- négociateur auprès des instances européennes.

- directeur de production des usines Y pour la France.

- responsable de la communication de la multinationale Z ou d'un homme, d'une femme politique connu(e) et reconnu(e).

 

 

Dans ces deux cas, l'utilisation d'une carte de visite-CV est utile, pertinente et souvent suffisante (dans un premier temps).


La carte de visite-CV format papier se doit d'être complétée par une carte de visite-CV virtuelle visible sur le web et sur certains réseaux sociaux (Linkedin par exemple).

 


 

 

FIN.

 

 

 

 

 

 



 


 

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