LES ERREURS DE MANAGEMENT A ÉVITER

Tout le monde fait des erreurs. Et les managers aussi.

Sauf qu'une erreur de management a souvent des conséquences plus lourdes qu'une erreur d'exécution (surtout sur le moyen et le long terme).

Voici quelques erreurs de management a` éviter absolument :

- Etre mal organisé (planning, tâches).

- Avoir une mauvaise communication : communication avec ses collaborateurs, communication institutionnelle, communication en public.

- Ne pas tenir sa parole, ne pas tenir ses promesses, ne pas tenir ses engagements. 

- Ne pas connaître et ne pas reconnaître ses limites.

- Ne pas savoir se montrer directif : "directif" ne signifie pas "autoritaire". Directif, comme le disait Jacques Chirac, c'est :

- Ne pas tenir compte des faits : privilégier l'idéalisme sur le réalisme, privilégier le dogmatisme sur le pragmatisme.

- Ne pas savoir recadrer : un collaborateur, une situation, une problématique.

- Ne pas être soi-même un exemple.

- Ne pas vouloir partager ses connaissances et ses expertises.

- Vouloir tout faire par soi-même.  

.....ce qui induit l'erreur suivante :

- Ne pas reconnaître le talent et le travail de ses collaborateurs.

- Manquer d'écoute et d'empathie.

 

 

 - Etre trop autoritaire.

- Manquer de disponibilité pour ses équipes et ses collaborateurs.

- Ne pas savoir gérer les conflits.

- Ne pas savoir accompagner les changements.

A suivre...