RECRUTEMENT : COMMENT DÉTECTER LES TALENTS ?

Trouver un salarié ordinaire, c'est facile ! Mais dénicher un futur salarié talentueux, créatif et motivé, c'est déja` beaucoup moins facile.

Et on ne déniche pas les talents avec les outils classiques du recrutement (CV et diplômes, expérience professionnelle, tests divers). 

 

On peut dénicher un talent :

- par cooptation.

- par recommandation.

- par cercle de connaissances.

- par processus de recrutement innovant.

 

Mais un talent se détecte aussi aux résultats qu'il produit dans son domaine d'activités. Ces résultats visibles et remarquables indiquent la manifestation professionnelle d'un individu talentueux. Ne reste plus qu'a` le convaincre ou la convaincre de venir travailler chez vous et avec vous.

 

 

 




















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