AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS DU MANAGEMENT AUTORITAIRE (PART 2)

Il convient d'établir quelques nuances et quelques distinctions :

1) entre les différents styles de management.

2) entre le management directif et le management autoritaire. Un management directif est un management reposant le plus souvent sur un leadership reconnu voire incontesté mais n'est pas obligatoirement autoritaire. Le leader peut impulser des initiatives fortes mais laisser ensuite une certaine autonomie a` ses collaborateurs et subordonnés. Tandis qu'avec le management autoritaire, le manager garde un contrôle absolu sur les directives, l'exécution et les éventuelles initiatives des collaborateurs.

 

 

 

 


 

 




 

 

 


 A suivre...

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

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