TRAVAILLER EN ÉQUIPE OU TRAVAILLER SEUL ?

Les avantages du travail en équipe sont bien connus. En résumé, l'union fait la force.

 

 





 

Mais, car il y a un "mais", le travail d'équipe a aussi ses inconvénients.

 

 


 La "réunionnite" finit plus par entraver le travail que servir a` l'accomplir.

 

 


 Dans certaines tâches, on avance beaucoup plus vite seul qu'en équipe.

 

 


 Certaines personnalités s'accommodent mal du travail en équipe.

 

 

La solution ?

Comme souvent, la solution se trouve dans une situation intermédiaire de recherche d'équilibre.

 

Il faut :

- bien répertorier les tâches et les missions qui nécessitent un travail d'équipe.

- bien répertorier les tâches et les missions qui seront mieux accomplies individuellement.

- ne pas faire travailler ensemble des personnes trop incompatibles de par leurs personnalités, leurs caractères mais aussi de par leurs motivations et de par leurs fonctions hiérarchiques.

- constituer des équipes de façon transversale plutôt que verticale.

- savoir constituer des équipes temporaires : pour une mission précise, par exemple.

- laisser les créatifs et les innovateurs travailler seuls.

 

 


 


 

 

 

 



 

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